Кому сделали

Собеседование проводит не человек

Здравствуйте. Расскажите, где работали последний год?

Бармен, полтора года, кофейня на Никольской

Что делали в час пик, когда в зале очередь?

Сначала закрывал тех, кто уже заказал, потом принимал новых

Понятно. Какие смены вам удобны — дневные или вечерние?

интервью ведёт специалист

Пример разговора.

Клиент

Stories Lounge — то же заведение, которому мы сделали специалиста по сменам. Люди в зале, на баре и на кухне меняются, и набирать новых приходится постоянно.

Проблема

Найм устроен так: приходит поток откликов, и почти каждый нужно прожать вручную — списаться, узнать опыт, спросить про смены, понять, дойдёт ли человек вообще. Владелец тратил на это вечера, а до разговора с живым кандидатом доходил уставшим.

Бот

Первый разговор мы вынесли ИИ-специалисту. Он говорит с кандидатом сам: спрашивает про опыт, про рабочие ситуации, про удобные смены — и приносит владельцу итог, а не стопку откликов. Вопросы у всех одни и те же, поэтому и людей потом есть с чем сравнивать.

Человек включается не в начале, а там, где он нужен. Первый разговор одинаков для всех, и его можно поручить. Решение о человеке — нельзя, и оно остаётся за владельцем.

Чем это может быть полезно вам

Если вы набираете людей сами, вечер уходит не на выбор, а на переписку с теми, кто до выбора не дойдёт. Специалист берёт на себя ровно эту часть: спрашивает всех одинаково и приносит короткий итог по каждому. Вы читаете уже разобранное и говорите только с теми, с кем стоит. Кого брать — решаете вы, и никак иначе.

Написать